HCM e Integração Tecnológica: Como otimizar a gestão de pessoas nas empresas
A integração tecnológica na gestão de pessoas: como otimizar processos, melhorar a eficiência e tomar decisões mais assertivas.
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O HCM chegou no meio de Recursos Humanos com grande potencial para um DP estratégico, focado na experiência do colaborador. Entenda mais aqui:
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A época do Carnaval 2023 chegou e várias dúvidas são levantadas pelos colaboradores. Cabe ao RH expor quais são as regras. Aqui falamos sobre algumas!
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Setembro Amarelo chegou e com ele as discussões sobre saúde mental. Você já parou para pensar qual a relevância empresarial desse mês? Acompanhe a seguir:
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Não sabe se a gestão de benefícios é ou não necessária na sua empresa? Aqui te mostramos 5 vantagens em terceirizá-la!
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Controle de ponto: tudo o que você precisa saber
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Saiba tudo sobre férias coletivas
Com o fim de ano chegando, muitas pessoas ficam em dúvida com os detalhes envolvendo a questão das férias coletivas. Tire todas as suas dúvidas no artigo.
Guia completo sobre HCM: saiba tudo sobre gestão capital humano
Como a gestão do capital humano pode ajudar o seu negócio? É o HCM (human capital management), trazendo insights valiosos para o mercado.
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HCM (human capital management) é a gestão do capital humano, pensando o ciclo do colaborador, desde que ele entre na organização, até sua respectiva saída.
Outubro Rosa: engajamento do RH
No calendário de ações de prevenção, setembro, outubro e novembro são importantes. No mês de outubro rosa, colocamos em pauta a questão do câncer de mama.
O que você sabe sobre o setembro amarelo?
Num momento de isolamento social, o setembro amarelo é ainda mais relevante. Saiba mais sobre essa iniciativa e entenda sua importância.
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As mudanças da Reforma Trabalhista na CLT causarão impactos, mas é preciso entender melhor sobre a nova Lei para saber como ela afetará o dia a dia do RH.
Como engajar seus colaboradores: guia definitivo
Engajar os colaboradores é um desafio, mas esse indicador impacta até a atração e retenção de talentos. Leia o nosso guia definitivo sobre engajamento.
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Entenda o impacto dos benefícios flexíveis na atração e retenção de talentos. Veja as vantagens do beneflex e conheça as novas opções do mercado.
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O impacto do coronavirus no mercado de trabalho foi grande. Veja algumas dicas para seguir produtivo em tempos de home office, mesmo com o isolamento.
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Entenda quais são as vantagens de terceirizar processos de RH. Escolhemos 4 motivos que justificam essa prática. Leia a matéria completa no Blog.
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O isolamento social está impactando o cotidiano de muitas pessoas. Nesse momento, conceitos chave como a inteligência emocional são ainda mais relevantes.
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A transformação digital tem sido uma das bússolas que guia o caminho do RH, pensando na transição do trabalho operacional para o estratégico.
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A saúde mental tem sido um tópico bastante abordado em tempos de pandemia. Entenda a importância de promover essa manutenção durante a quarentena.
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Com o cenário da pandemia alterando o curso do ambiente corporativo, é importante entender como a terceirização pode ajudar a absorver os efeitos da crise.
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Com o cenário da pandemia ainda influenciando o ambiente corporativo, é importante entender como o RH pode ajudar nesse cenário da quarentena.
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Um conceito que ganhou força é o RH 4.0. Pensando no pilar de transformação digital, esse tópico é essencial nesse cenário de mudança contínua.
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Um dos problemas na gestão do plano de saúde corporativo é o controle do reajuste. Conheça as variáveis envolvidas no processo e entenda como funciona.
Como funciona o reajuste do plano de saúde?
A gestão do plano de saúde corporativo envolve o controle do reajuste. Conheça as variáveis envolvidas no processo e evite surpresas.
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Quando o assunto é tendência, muitas pessoas imaginam como será o futuro do trabalho. Conheça 5 direções que prometem influenciar o mercado no futuro.
Reduzir turnover: tudo o que você precisa saber
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A Liasa foi mais um exemplo de case de sucesso Propay. Conheça os benefícios estratégicos que nossa operação levou ao dia a dia do cliente.
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Saiba como fazer uma boa gestão estratégica
Promover uma gestão estratégica é tarefa do RH. Conseguir uma visão ampla do negócio é o caminho para trabalhar de maneira integrada com o RH estratégico
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6 fatores que aumentam a sinistralidade do plano de saúde
O que é taxa de sinistralidade? Entenda como esse percentual impacta sua gestão de benefícios corporativos e veja 6 fatores que impactam o plano de saúde.
Consultoria de benefícios: invista na saúde de seus colaboradores
Contar com uma consultoria de benefícios corporativos é o caminho para investir na saúde dos seus colaboradores. Isso não é um gasto, é um investimento.
Conheça os principais KPIs de RH
Mais do que entender o que são indicadores de desempenho, é essencial saber como eles afetam os KPI's de RH e quais insights essas informações trazem.
O impacto dos benefícios corporativos na gestão de talentos
Os benefícios corporativos precisam estar na pauta do RH. Segunda a pesquisa HR Trends, um bom plano pode influenciar até no pilar de atração e retenção.
4 dicas para conduzir a transformação digital no RH
A transformação digital é um pilar do RH estratégico. Conheça novos conceitos - como blockchain e HR Analytics - e entenda como eles afetam o seu RH.
8 características que todo profissional de RH precisa ter
O departamento de RH faz parte do negócio. Do operacional ao estratégico, elencamos características que todo profissional de RH de sucesso deve possuir.
6 motivos para você focar na sua Cultura Organizacional
O RH faz parte do negócio. Do operacional ao estratégico, listamos 6 motivos estratégicos para você focar na cultura organizacional da sua empresa.
Atração e Retenção de Talentos: o que é um talento?
A atração e retenção de talentos é um dos pilares do planejamento estratégico. Atrair e reter é um dos segredos para para estruturar equipes de sucesso.
Gestão de RH: seu time consegue atender as demandas da empresa?
A gestão de RH é um pilar do planejamento estratégico. A gestão de pessoas impacta os negócios e o RH estratégico é a ponte para estruturar as equipes.
6 dicas para fazer bom uso do plano de saúde corporativo
Existem ações fundamentais que diminuem os custos com o plano de saúde. Boa parte dos problemas são contornáveis por meio de ações estratégicas do RH.
Por que os gastos com plano de saúde não param de crescer?
Conheça os fatores que aumentam as despesas com o plano de saúde corporativo e como o RH pode fazer a gestão desse benefício de maneira assertiva.
Humanos Digitais: Flexible Work Schedule
Flexibilidade no trabalho vai muito além do Home Office. RH precisa acompanhar as transformações para conseguir se adequar e adequar as áreas da empresa.
Humanos Digitais: customer experience
Para cuidar de seu cliente final (Customer Experience) a empresa precisa considerar a experiência dos colaboradores (Employee Experience).
Humanos Digitais: Feedback
Como dar feedback para todas as gerações que fazem parte de uma empresa de maneira correta, levando em consideração a cultura organizacional e o ambiente.
4 dicas para vencer o sedentarismo dos colaboradores
Veja como estimular a qualidade de vida pode ajudar a vencer o sedentarismo dos colaboradores.
Veja como parametrizar seu sistema de folha de pagamento
A tecnologia de Folha de Pagamento de uma empresa é o que possibilita o maior número de parametrizações, com objetivo de influenciar o resultado do RH.
A importância da correta inclusão no plano de saúde
O plano de saúde é o principal ativo do pacote de benefícios corporativos, entretanto, é importante entender o processo de inclusão para evitar falhas.
Terceirizar ou internalizar a folha de pagamento?
A terceirização da folha de pagamento, assim como a internalização, apresenta vantagens ao negócio. Entenda qual modelo se encaixa na sua empresa.
Flexibilidade no trabalho: autonomia para o colaborador
Um RH flexível gerencia áreas com equipes dinâmicas. Para isso, o RH precisa se movimentar e se reestruturar para atender as novas demandas.
Customer Experience: oferecer boas experiências aos clientes
O termo Customer Experience significa criar uma experiência positiva para os clientes, visando transformá-los em defensores e promotores da sua marca.
Humanos digitais: a tecnologia em movimento do ser
Os RH têm lutado por um longo tempo para descobrir como incorporar tarefas relevantes relacionadas à melhoria da convivência e desempenho no trabalho.
Tecnologia no RH: autonomia na gestão de folha de pagamento
Existe uma solução chamada modelo híbrido, que pode ser uma alternativa para dar maior autonomia na hora de promover a gestão de Folha de Pagamento.
Feedback: impulsione o desenvolvimento dos colaboradores
Feedback é uma arma poderosa e possui o dom de transformação dentro das empresas. Mas isso serve tanto para o lado positivo quanto negativo.
A relação entre RH e tecnologia
A digitalização veio para conectar o mundo real com o online. Com um RH mais digital não significa que tarefas burocráticas deixaram de existir.
Reduzindo custos com a terceirização da Folha de Pagamento
A terceirização da folha de pagamento é cada vez mais comum entre as empresas que desejam otimizar processos, além de contar com uma redução de custos.
RH: apoiando na transformação digital
Entenda a relevância da transformação digital dentro do trabalho do departamento de Recursos Humanos. O RH pode tirar bastante proveito desse cenário.
Transformação digital: tecnologia no RH
Entenda a importância da tecnologia e veja como a transformação digital e a automação de processos vieram para agregar na tecnologia em RH.
Diminuir custo com plano de saúde: 4 soluções fundamentais
O custo dos planos de saúde são cada vez maiores, pois muitos colaboradores não compreenderem a lógica de seu uso, o que impacta na taxa de sinistralidade.
Os principais custos ocultos do seu RH
Quando se sabe exatamente quais são os custos, é mais simples reduzir e priorizar os investimentos, permitindo uma economia de verba.
8 principais dúvidas sobre a Lei Geral de Proteção de Dados
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPDP) deve estar no radar dos profissionais que deverão se atentar e se adequar às exigências.
Gestão de benefícios: vantagens de ter um bom fornecedor
Gestão de benefícios personalizada: conheça as vantagens de contar com um fornecedor que atende todas as necessidades do seu negócio.
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4 vantagens da terceirização da Folha de Pagamento
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O RH também está na mira da transformação digital. Entenda quais são os maiores desafios, pensando no caráter estratégico das atividades da área.
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É necessário mudar a perspectiva do mercado. A prevenção é o caminho para a saúde no meio empresarial, mas é importante que as empresas invistam em saúde.
Como a folha de pagamento dinamiza sua operação?
Ao contar com um parceiro com as melhores práticas em gestão operacional de Folha de Pagamento, o seu RH consegue focar em estratégia e inteligência.
Programas de qualidade de vida aumentam o engajamento?
Fatores que afetam a qualidade de vida dos colaboradores precisam ser identificados. Confira dicas para verificar o clima organizacional.
Autonomia: a palavra chave na gestão de folha de pagamento
Descubra como os recursos das soluções em cloud permitem uma gestão ágil e com maior autonomia na hora de processar e gerenciar sua Folha de Pagamento.
Invista em saúde e não só no tratamento da doença
Ao invés de focar apenas no tratamento de doenças que já ocorreram, que tal atuar na prevenção e na qualidade de vida do colaborador? Entenda como.
Seu fornecedor oferece soluções personalizadas?
Uma grande vantagem competitiva atualmente é a possibilidade de oferecer soluções personalizadas. O seu fornecedor possui essa capacidade de customização?
Promova o bom uso do plano de saúde empresarial
Estratégias básicas para orientação de seus colaboradores quanto a um melhor uso do plano de saúde empresarial são essenciais para todas as empresas.
HR Hub 2018: conexão entre o RH do presente e o RH do futuro
Na quarta-feira (06/06), aconteceu em São Paulo a primeira edição do evento HR Hub promovido pela ProPay, empresa especializada em soluções para RH.
4 dicas para driblar o profissional introvertido que há em você
Investir em boas relações profissionais, pode render resultados cada vez mais satisfatórios. Mas o que acontece quando a pessoa não consegue se relacionar?
Employee experience: o capital humano como vantagem do negócio
Para uma empresa obter destaque, o objetivo final é agradar e ganhar de vez o cliente/consumidor. Mas e o seu público interno?
Terceirização também promove a conexão entre RH e Tecnologia
A tecnologia atual consegue atender o RH com inúmeros recursos que mantém informações e processos seguros. Confira como sua empresa pode contar com isso.
Plano de saúde: gestão e transparência no custo médico
Uma gestão eficiente dos custos médicos depende de muita atenção, além de entendimento sobre os fatores envolvidos na sinistralidade do plano de saúde.
Entendendo a sinistralidade do plano de saúde
Quando colaborador utiliza o plano de saúde para qualquer procedimento é caracterizado um sinistro. Sinistro representa um impacto custo do plano de saúde.
A relação entre gestão de benefícios e redução de custos
Use benefícios para reter talentos e trazer qualidade de vida sem comprometer as finanças. Veja a relação entre gestão de benefícios e redução de custos.
Case Exeltis: estrategia como sinônimo de retenção de talentos
Contar com um parceiro experiente, pode ser a diferença para o seu RH se destacar e ocupar uma posição central na sua empresa. Conte com a Propay.
Um breve histórico dos reajustes de planos de saúde
Entenda sobre os melhores planos de saúde para sua empresa e sobre os reajustes para manter suas finanças controladas e seus colaboradores cobertos.
Employer branding: como atrair os melhores talentos?
As áreas de Recursos Humanos e Marketing possuem um objetivo comum - o engajar pessoas. Essa conexão é vital para impulsionar ações com foco em resultados.
eSocial não é só conformidade legal: é um pilar estratégico
O eSocial representou uma das maiores mudanças na legislação trabalhista. Entenda como ele funciona, desde a conformidade legal até o pilar estratégico.
HCM: 4 principais vantagens de contar com um fornecedor engajado
Contar com um fornecedor de serviços engajado e que entende do seu negócio com profundidade, faz toda a diferença na hora de buscar um parceiro de RH.
Consultoria estratégica: opte por um consultor de RH
Seu fornecedor de RH entende sua empresa e oferece soluções que refletem suas necessidades? Se a resposta foi não, você precisa de uma nova abordagem.
Terceirização de folha: diferença entre o sucesso e fracasso
Um suporte de prestação de serviços é um diferencial para o sucesso da terceirização de folha de pagamento, além de um grande passo para o RH estratégico.
Como a terceirização diminui erros operacionais?
Entenda como um modelo de atendimento terceirizado pode diminuir o volume de erros operacionais. A terceirização de RH ajuda a mitigar erros humanos.
