Transformação digital: tecnologia no RH
Entenda a importância da tecnologia e veja como a transformação digital e a automação de processos...
Pós pandemia, a tecnologia está mudando a forma como as pessoas trabalham. A opção remota se tornou mais comum, graças as ferramentas de comunicação digital e colaboração online. Além disso, a tecnologia permite que as empresas contratem talentos de todo o mundo, tornando a concorrência por empregos mais acirrada.
Entenda como essas alterações e adaptações de pessoas, tecnologia e mercado de trabalho são essenciais para o futuro dos Recursos Humanos.
Nos últimos anos, tivemos diversos avanços tecnológicos que modificaram o trabalho e a vida das pessoas.
O Departamento Pessoal e o RH foram as áreas que mais presenciaram impactos ao alinhar a tecnologia e os colaboradores. As empresas tiveram que lidar com a facilidade das inovações e também dificuldades, além de ensinar novas maneiras de lidar com o trabalho para seus profissionais - isso porque a tecnologia sozinha não é capaz de transformar as pessoas sem que elas estejam preparadas.
As habilidades necessárias para muitos empregos estão mudando devido à nova formatação da tecnologia, tornando a educação e o treinamento contínuo cada vez mais importantes. A capacidade de aprender novas tecnologias rapidamente é uma habilidade cada vez mais valiosa no mercado de trabalho.
O uso de tecnologia pode ajudar o RH estratégico a tomar melhor decisões e gerenciar processos de forma mais eficiente na gestão de pessoas.
Uma boa gestão exige que o setor de RH se modernize, o que antes apresentava-se como um futuro distante.
Depois que a tecnologia forneceu novas ferramentas e soluções para as empresas, muitos departamentos foram beneficiados, e cada vez mais as atividades manuais são automatizadas, além das decisões baseadas em dados certeiros.
Os processos se tornaram ainda mais ágeis e dinâmicos, favorecidos por softwares e sistemas específicos, fazendo análise de perfil comportamental, avaliando competências, recrutamento e seleção online. Os dados e informações extraídos das soluções tecnológicas são mais confiáveis e trazem mais credibilidade, melhorando a capacidade do RH de tomar decisões com segurança e efetividade.
A relação entre pessoas e tecnologia no mercado de trabalho é complexa e está em constante evolução. A inovação tecnológica tem impactado significativamente a forma como as pessoas trabalham, principalmente em tarefas que antes eram realizadas manualmente e foram automatizadas.
No entanto, é importante notar que a tecnologia também tem criado novas oportunidades de trabalho, especialmente nas áreas de inovação. Aqueles que possuem habilidades e conhecimentos na área estão em alta demanda, e muitos empregos exigem um alto nível de competência tecnológica.
Por fim, nota-se ser essencial que as pessoas se adaptem às mudanças no mundo tec e desenvolvam habilidades relevantes para o mercado de trabalho que incluem essa constante necessidade de rapidez, assertividade e dinamismo.
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