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Feedback humanizado no desenvolvimento dos colaboradores


Os benefícios do feedback são gigantescos, mas com a era digital e a necessidade do imediatismo, além do alto volume de tarefas e responsabilidades, essa prática tem se tornado algo processual e longe de ser realizado de maneira acolhedora. Qual a importância de um feedback humanizado?

A prática do feedback dentro das empresas aprimora não apenas o colaborador, mas também, os líderes, o time, o negócio e a empresa como um todo.

As informações de um feedback podem ser utilizadas para tomar decisões mais conscientes e assertivas. Também nos permite construir e manter a comunicação com os outros.

Um feedback humanizado pode render diversas vantagens e vamos apontar as principais neste artigo. Boa leitura!

Categoria(s): Gestão de Talentos Feedback

Etarismo: como lidar em seu mercado de trabalho?


O RH 4.0 veio para revolucionar os setores de recursos humanos junto a tecnologias de gestão avançada e funções estratégicas para beneficiar todo o time sendo ainda mais eficiente e estratégico. Contudo, auxilia ainda em um tópico importante e que deve ser discutido nas empresas, o etarismo. 

Este termo refere-se à discriminação de colaboradores com base na idade. 

A seguir falaremos sobre esses assuntos importantes para se lidar no mercado de trabalho. 

Boa leitura!

É possível reduzir custos com a terceirização da folha de pagamento?


Quem considera terceirizar a folha de pagamento sempre considera um fator muito importante que é a economia. Reduzir custos com a terceirização da folha é possível sim, desde que a empresa fique atenta a alguns pontos importantes.

Além da diminuição de gastos, existem fatores que devem ser considerados na hora de terceirizar. Analisar se o fornecedor consegue atender todas as suas necessidades com segurança e eficiência também devem ser elementos prioritários.

Separamos alguns pontos de atenção que ajudarão você a de fato reduzir custos com a terceirização da folha. Vamos conferir?

Categoria(s): Terceirização de RH e Folha de Pagamento RH Estratégico

Vale-transporte ou vale combustível: quais as regras?


Vale-transporte ou vale-combustível, o que você sabe sobre eles? Eles são benefícios diferentes e ambos podem inclusive simultaneamente serem oferecidos aos colaboradores dependendo da política da empresa.

Hoje em dia, com tantas possibilidades, os colaboradores possuem muitos meios para irem ao ambiente físico da empresa. Por isso, é importante que as empresas tenham uma política clara relacionada à concessão de benefícios para o meio de transporte dos funcionários.

O vale-transporte é um direito previsto em lei e deve ser subsidiado pelo empregador, no entanto, ele pode ser renunciado pelo empregado, caso ele não necessite e não queira o desconto em folha.

Quer saber mais sobre esse tema e tirar as dúvidas mais comuns? Neste artigo, abordamos os principais pontos sobre este assunto. Boa leitura!

Categoria(s): Benefícios Corporativos

4 dicas para um currículo perfeito que impressiona o RH


Você pode pensar que falar sobre o currículo perfeito para conseguir um emprego bacana seja um tema irrelevante e que já foi bastante debatido. Porém, nesta era da tecnologia e do imediatismo, é interessante reforçar algumas dicas que serão essenciais.

Categoria(s): Mercado de Trabalho

Como lidar com faltas excessivas dos colaboradores?


É comum acontecer uma falta ou outra de funcionários, mas e quando isso começa a acontecer sucessivamente sem motivos aparentes? Neste artigo vamos mostrar como o RH pode lidar com as faltas excessivas dos colaboradores.

Categoria(s): Ponto Eletrônico