HR Hub 2018: conexão entre o RH do presente e o RH do futuro

Na quarta-feira (06/06), aconteceu em São Paulo a primeira edição do evento HR Hub promovido pela Propay, empresa especializada em soluções para RH.

Na última quarta-feira (06/06), aconteceu em São Paulo a primeira edição do evento HR Hub promovido pela Propay, empresa especializada em soluções para RH. Com o tema central “Conectando o RH com o Futuro”, a maior parte do público que acompanhou os conteúdos, era formado por líderes de RH além de grandes nomes do mercado que constituíram os painéis de discussões.

Composto por quatro painéis que abordaram o RH de hoje, a conexão entre RH e Marketing, a conexão entre RH e TI e o RH do futuro, HR Hub foi inaugurado pelo CEO da Propay, Patrick Morin e em seguida abriu sua linha de discussão com o famoso economista e escritor, Eduardo Giannetti, que analisou juntamente com o público o atual cenário econômico do Brasil e como isso está refletindo na área de Recursos Humanos.

Pesquisa novo mundo, novo RH

Ainda no mesmo painel, Daniel Domeneghetti, CEO da DOM Strategy Partners, apresentou os resultados da pesquisa Novo Mundo, Novo RH, realizada com o apoio da Propay durante os meses de fevereiro e março deste ano, com 592 VPs e diretores de RH dentre as empresas Top 1000.

A pesquisa mostra, os principais findings, onde na visão dos 81% dos respondentes - é época de retomada lenta de investimentos, recheada de incertezas políticas e sociais, e para 72% a área de RH vem ganhando importante papel estratégico, entre muitos outros pontos.

A conexão entre o RH e o Marketing

Moderado pela VP da ABRH-SP e conselheira da ProPay Lilian Guimarães, o segundo painel do evento abordou a importância da conexão entre RH e Marketing e foi debatido por Ruy Shiozawa, CEO no Great Place to Work Brasil, Guilherme Rhinow, Diretor de RH da Johnson&Johnson Brasil e Viviane Mansi, Head Global de Comunicação Corporativa e Marca Institucional da Votorantim Cimentos.

Mais adiante o público também contou com a Diretora da ABRH-Brasil Eliane Aere, que deixou um recado para os presentes: “sinto que nós RHs somos grandes agentes transformadores, mas para isso precisamos estudar e entender o que é a tecnologia e os seus impactos.

Não podemos apenas conhecer de tecnologia e estratégias, mas sim entender como usamos tudo isso para transformar o nosso negócio”. Aere mediou o terceiro painel do evento que contou com a participação Marco Antonio Cavallo, workplace by Facebook & CIO, Alexandre Ullmann, diretor de RH do LinkedIn e Joaquim Dias Garcia, diretor de TI da Drogaria Onofre.

O link com o futuro

Como adivinhar o que será da área de RH no futuro? Em meio ao surgimento de novas tecnologias, há quem pense que a mão de obra humana poderá ser substituída pelas artificiais.

O último painel do HR Hub, contou com a participação dos estudiosos Gil Giardelli e Maurício Benvenutti que falou via streaming diretamente do Vale do Silício. Para mediar esse bate-papo, o executivo de marketing da Propay, Leonardo Albuquerque também fez algumas reflexões sobre as incertezas do futuro.

Apesar da chamada jornada digital e de tantas revoluções tecnológicas e sociais, Giardelli e Benvenutti se disseram otimistas com relação ao futuro e apontaram que a tecnologia não substitui as pessoas e sim as transforma, fazendo com que novas funções surjam, que industrias inteiras sejam transfiguradas e que novos modelos de negócios e serviços despontem.

Além de importantes discussões, o evento contou com o lançamento de uma nova plataforma da Propay, o SmartRH. Apresentada pelo Diretor de Operações e Tecnologia, Leandro Bonetti, a plataforma consegue fazer o controle de gestão e unificar todos os processos de folha de pagamento e benefícios.

SmartRH é o novo meio de conectar a empresa e todos os seus colaboradores, rompendo a barreira da comunicação, com eficiência tecnológica e mobilidade, dando mais autonomia e integração na gestão de pessoas.

 Veja o que rolou no último painel do evento: