Compreender a necessidade de ser estratégico e apoiar as metas do negócio, repensando o papel do antigo DP (departamento pessoal), na sua estrutura de RH.
A gestão horizontal é tópico de RH que está em alta, principalmente quando o assunto é trabalhar com foco no modelo de RH estratégico. Saiba mais no Blog.
Promover uma gestão estratégica é tarefa do RH. Conseguir uma visão ampla do negócio é o caminho para trabalhar de maneira integrada com o RH estratégico