Informação: a chave para a qualidade de vida do colaborador

Veja como o RH pode ajudar a melhorar a qualidade de vida dos colaboradores.

Você tem plano de saúde ou plano de doenças? Posturas preventivas e pequenos cuidados com alguns hábitos cotidianos podem fazer toda a diferença para uma vida mais saudável. Veja como o RH pode ajudar a promover uma vida melhor para seus colaboradores.

Sempre que possível, os executivos de todas as áreas buscam estabelecer a desejada relação de “ganha-ganha”, onde todos os lados envolvidos saem beneficiados.

Felizmente, a busca por um estilo de vida saudável é uma situação em que isso é perfeitamente possível. E o melhor: o RH pode ter um papel fundamental para atingir esse resultado.

60% da população do país é considerada sedentária. O sedentarismo é um dos principais causadores de doenças e problemas de saúde em geral no Brasil e no mundo.

O mundo digital e o sedentarismo

A vida digital e os hábitos que vieram com ela têm feito com que um número crescente de pessoas adote um estilo de vida pouco saudável, com pouca atividade física e alimentação de baixa qualidade e alta quantidade calórica.

Como consequência, aumento da obesidade em todas as faixas etárias, dos níveis de colesterol e maior incidência de doenças cardíacas já estão sendo registrados há alguns anos, com tendências ao aumento.

Escapando das estatísticas

Para evitar essa situação e garantir uma vida mais saudável para todos na empresa, seu departamento pode investir em comunicação, difundindo uma vida mais ativa e benéfica para os colaboradores por meio de campanhas de conscientização e mesmo de ações de engajamento. Aposte em ideias como:

Prática esportiva 

Por meio de palestras e conteúdos disponibilizados para os colaboradores, estimule a prática de esportes e atividades físicas.

Uma boa opção é incentivar grupos de corrida e jogos dentro da empresa, para gerar cooperação e participação coletiva, além de compromisso de todos os envolvidos, o que ajuda na manutenção da atividade.

O RH pode ser um facilitador desta atividade, ajudando a trazer informações e a colocar as pessoas interessadas em contato umas com as outras;

Alimentação adequada

Outro fator essencial para uma vida saudável é a alimentação, e este fator pode, também, ser trabalhado por seu departamento.

Invista em palestras com nutricionistas e ofereça muitos informativos sobre hábitos alimentares saudáveis por meio de seus canais de comunicação interna, para ajudar a difundir boas práticas.

Abandono de hábitos negativos

Campanhas de conscientização contra o fumo e o alcoolismo são efetivas e podem ser realizadas pelo RH por meio de cartazes e informativos nos painéis de comunicação e intranet.

É uma boa ideia oferecer opções para aqueles colaboradores que estiverem procurando caminhos para tratar o vício.

Todos se beneficiam, inclusive a sua empresa.

Além de contribuir diretamente para uma vida mais saudável de todos os funcionários, seu departamento ainda estará atuando diretamente na redução de custos com saúde de sua empresa.

Essas práticas ajudam a diminuir a incidência de doenças crônicas, além de ajudar na melhoria da produtividade e do clima de forma geral.

Portanto, não perca tempo: comece agora sua estratégia para estimular a uma vida mais saudável para todos seus colaboradores.Quer mais dicas para ajudá-lo nos seus desafios como Gestor de RH?

Assine a nossa newsletter, visite nosso Blog e receba o nosso conteúdo exclusivo diretamente no seu e-mail. Conte sempre com a Propay.