4 vantagens da terceirização da Folha de Pagamento

Se você não abre mão da alta performance no RH, a terceirização é o caminho para isso. Entenda como a terceirização de folha de pagamento pode ajudar.

Acompanhar as frequentes mudanças na legislação pode ser um grande desafio para sua equipe. A terceirização, por outro lado, pode resolver esse problema de forma definitiva. 

Mesmo sendo um processo essencial no RH, Folha de Pagamento não é, nem de longe, a única atividade importante da área.

As vantagens da terceirização da folha de pagamento

Pesquisas de clima, ações de engajamento e motivação, contratações, demissões, tudo isso, e muito mais, exige a atenção e o talento dos analistas e líderes da área para uma execução com excelência.

Paralelamente, as mudanças frequentes em leis e obrigações fazem com que seja necessário dedicar tempo a esse tema específico, e a grande maioria dos RHs simplesmente não dispõe desse luxo.

Diante da falta de tempo para estudar as mudanças, é frequente que a Folha de Pagamento processada internamente na empresa, sem apoio de profissionais e tecnologia avançada externa, sofra com erros e imprecisões, que incluem descontos errados, pagamentos de benefícios a mais ou a menos, recolhimento de impostos indevidamente, entre muitos outros fatores.

Esses erros podem incorrer em simples dores de cabeça para colaboradores e empresa ou até mesmo levar a processos trabalhistas – e muitos gastos desnecessários como consequência.

Ter apoio de quem realmente entende do assunto:

Ao terceirizar o serviço com uma empresa realmente especializada, que conta com equipes em constante aprimoramento, apoiadas por tecnologia de ponta, seu departamento pessoal e a empresa não apenas deixa seus colaboradores livres para dar mais atenção à atividades com maior valor agregado, mas também tem a segurança de contar com todo o conhecimento e a expertise do fornecedor.

Todos os processo de folha como, 13º salário, licenças, horas extras, ponto e outros tópicos terão uma gestão especializada.

Conformidade com a lei

Na prática, isso significa que assuntos relacionados a legislação trabalhista são rapidamente assimilados ao processo operacional de folha de pagamento, minimizando chances de erros e imprecisões que podem deixar a área de Recursos Humanos e toda a empresa vulnerável a processos e penalizações.

Agilidade nos processos e segurança nas informações

O fornecedor certo irá trabalhar e colocar a seu serviço as melhores práticas em processos de RH, fazendo com que suas operações ocorram com mais fluidez e velocidade e com menos chances de falhas que possam prejudicar a empresa ou os empregados.

Você pode contar com toda a segurança de dados! Um fornecedor com expertise de mercado te oferece maior assertividade diminuindo riscos e erros e sempre entregando relatórios gerenciais.

Tecnologia a sua disposição 

todas tecnologias mais avançadas de automação além de uma estrutura de consultoria estarão à serviço de seu negócio, oferecendo as soluções que vão dar mais agilidade, precisão e confiabilidade para suas atividades, o que resulta em um RH mais profissional, dinâmico, eficiente e melhor gerenciado além de ser protagonista na redução de custos.

Se você não abre mão de trazer alta performance para o RH, a terceirização é o caminho para isso.

Sendo assim, conte com o que há de melhor para você e seu departamento, incluindo conhecimento atualizado de leis e normas, ampla capacidade de gestão da operação e sistemas exclusivos de automação, sem incorrer em custos altos ou sem controle.

Sua empresa merece um RH forte, então não perca tempo: invista na terceirização e automação de processos o quanto antes.

De terceirização de folha de pagamento à tecnologias de automação em nuvem, de consultoria de benefícios à soluções integradas de gestão.

O que nós da Propay podemos oferecer a você, Gestor de RH, e sua empresa, contempla o que há de mais avançado no mundo do RH. Entre em contato, teremos o prazer em lhe atender.