Como dar feedback para todas as gerações que fazem parte de uma empresa de maneira correta, levando em consideração a cultura organizacional e o ambiente.
Feedback é uma arma poderosa e possui o dom de transformação dentro das empresas. Mas isso serve tanto para o lado positivo quanto negativo, já que o mesmo poder que ele tem para impulsionar ele tem para arruinar.
Tudo depende da forma que ele será aplicado, ambiente e os valores da empresa também exercem forte interferência no feedback.
O processo precisa estar inserido no contexto de cultura corporativa. Isso porque, um ambiente seguro, com autonomia e confiança por parte dos colaboradores gera um feedback assertivo e construtivo de fato.
Os desafios relacionados ao feedback são cada vez maiores. 2020 será o primeiro ano em que cinco gerações irão trabalhar juntas.
Fazer a gestão dessa pluralidade não será uma tarefa tão simples.
Cada um com suas percepções, seus anseios, sua forma de receber e passar informação.
E o RH, como deverá se comportar diante de uma situação dessa?
Na edição especial do Evento HR Hub - Humanos Digitais, um dos temas escolhidos para ser abordado foi o Feedback Plus. Confira como o tema foi explorado: