Com este cenário atual de pandemia em tempos de Coronavírus (COVID 19), muitas empresas aderiram o home office. A Propay, por exemplo, diante de um plano de contingência e uma mobilização geral, conseguiu o resultado de 100% do time trabalhando em segurança e atendendo satisfatoriamente os clientes no regime home office.
Segundo estudo realizado por um professor da FGV, André Miceli, o trabalho remoto no brasil, deve crescer cerca de 30% depois da estabilização dos casos de coronavírus.
Uma adoção emergencial desse modelo de trabalho terá forte influência na cultura organizacional das companhias, ainda de acordo com o estudo.
Isso mostra o quanto as relações de trabalho ainda sofrerão mudanças, não apenas no que tange a tecnologia, mas na maneira em que se executa as atividades e em como se relacionar com pessoas.
Em outro artigo listamos algumas dicas para se organizar e conseguir trabalhar neste modelo home office.
Agora vamos abordar os principais desafios nesses tempos atuais depois de semanas de quarentena e um home office compulsório.
É inevitável: quando se trabalha em casa o contato físico que você tinha com colegas de trabalho não existe mais. Você acaba interagindo agora com os membros da sua família ou com a(s) pessoa(s) que divide(m) a casa com você. No começo pode ser interessante e até causar empolgação, mas em algumas semanas a falta de contato físico ou contato visual com pessoas que trocavam assuntos pertinentes ao trabalho começam a fazer falta.
Neste momento pode bater a solidão e é perfeitamente explicável.
O isolamento pode provocar perda de produtividade, uso excessivo de redes sociais, no entanto, empresas que fortalecerem o sentimento de pertencimento ganharão o engajamento e a produtividade de seus funcionários. Algumas características que só são possíveis com o convívio, como o orgulho de pertencimento do colaborador com a empresa, tendem a diminuir consideravelmente com o trabalho isolado, veja o porquê:
De acordo com uma pesquisa realizada pela consultoria A.T.Kearne, cerca de 74% de pessoas entre 15 e 25 anos e 69% dos Millenials, entre 25 e 35 anos, disseram que estariam mais inclinados a se manter em uma empresa caso tivessem mais amigos. Ou seja, a distância influencia muito, ainda mais agora, com um home office que não foi programado e aconteceu às pressas. Nessas situações a tecnologia ainda consegue salvar, mesmo quando o assunto são pessoas.
É necessário mudar a percepção de ferramentas de comunicação, elas são extremamente necessárias e precisam se fazer presentes neste momento.
Os gestores que fizerem o bom isso disso, terá sua equipe unida além do controle das atividades que precisam ser desenvolvidas.
Talvez esse seja o desafio do século: conciliar as necessidades das crianças com a sua agenda de trabalho.
O home office permite grande aproximação com os filhos, porém, essa aproximação durante todos os dias da semana, pode provocar uma estafa muito grande no profissional e muitas vezes impedindo que ele execute suas tarefas cotidianas. Crianças, especialmente as mais novas, precisam da atenção dos pais para fazer suas tarefas básicas, como escovar os dentes ou fazer lição da escola. Neste período de quarentena, não há o que ser feito. Medidas provisórias terão que ser tomadas.
O principal agora é: estabelecer horários e ter um lugar definido para o trabalho.
Esteja ciente que você fará mais pausas do que estivesse trabalhando no escritório, por outro lado, ganhará mais tempo já que não precisa ficar no trânsito.
É tudo uma questão de equilíbrio e lembre-se sempre que todos estão sujeitos a sofrer e ter dificuldades neste momento já que saíram de suas rotinas habituais.
Tenha empatia por aqueles que moram com você, tudo dará certo!
O trabalho em casa traz diversos atrativos que podem tirar a gente do foco diariamente.
Não apenas o celular com acesso livre as redes sociais, mas televisão, animais de estimação, videogame e as próprias pessoas que moram com a gente podem ser uma distração. De acordo com uma pesquisa realizada pela Global Web Index, foram analisados dados de 45 dos maiores mercados de internet do mundo e estimou que o tempo diário médio que cada pessoa dedica a sites ou aplicativos de mídia social aumentou cerca de 90 minutos em 2012 para 143 minutos no começo de 2019.Nessa pesquisa, o Brasil aparece em segundo lugar com 225 minutos gastos em redes sociais diariamente – por brasileiro. Não é difícil de entender esse resultado: onde vamos vemos alguém no celular e geralmente estão conectados nas redes sociais.Isso pode ser considerado uma grande armadilha e atrapalhar a produtividade do trabalho, ainda mais neste momento que o chefe está longe. Existem diversos cargos que exigem que o colaborador fique o tempo todo ligado no celular, isso é verdade, porém neste momento, aqueles que não trabalham com o celular devem fazer o uso do bom senso.
Você não quer perder tempo cozinhando e acaba comendo besteiras como biscoitos, macarrão instantâneo, salgadinhos e uma lista infinita de carboidratos, gordura trans, glúten, etc. São muitas as pessoas que acabam indo por esse caminho e não devem ser jugadas por isso. Neste momento delicado é preciso ter moderação em tudo, mas é bem difícil. O número de exercícios físicos naturalmente diminuiu, isso inclui as atividades cotidianas que envolviam descer e subir escadas ou andar de um quarteirão para o outro para ir ao supermercado ou banco, por exemplo.
Uma boa saída é tentar fazer no jantar uma quantidade maior de alimento e apenas esquentar no dia seguinte. Para aqueles que possuem o costume de pedir comida pelo aplicativo, é o momento de fazer escolhas mais leves e saudáveis, deixe para se render as besteiras apenas nos finais de semana. Essas pequenas mudanças te manterão saudável neste período delicado.
Por mais que façamos exatamente o que fazíamos no trabalho/escritório, no home office às vezes temos a sensação que não estamos produzindo o suficiente. Ainda mais para aqueles que nunca tiverem a oportunidade de trabalhar em casa antes.
Isso acontece porque naturalmente temos mais tempo, já que não é preciso se deslocar até o local fixo de trabalho, além disso, o fato de darmos alguma escapada no horário de expediente acaba nos levando a culpa também.Ainda nesse período de incertezas e de crise financeira diante de uma pandemia, alguns medos ficam mais evidentes como: não ser útil/competente e perder o emprego.
Mas agora a principal dica é pensar que o mais importante é entregar seus resultados no prazo estipulado e não no jeito que você irá entregar, se é trabalhando do sofá, na cadeira do escritório ou na varanda de casa.