O RH tático é responsável pelo planejamento estratégico da companhia. Essas ações permitem uma visão ampla e que facilita a melhoria do desempenho do RH.
O RH operacional assume a funcionalidade cotidiana e as transações da área. Consiste nas etapas necessárias para a organização alcançar seus objetivos.
Muitos RHs não conseguem atuar de maneira estratégica, pois não sabem o número ideal de colaboradores para sua equipe. Veja como suprir essa necessidade.