Nova Lei Trabalhista: o que muda no dia a dia do RH?


As mudanças na CLT certamente vão causar impactos nas relações entre empregadores e empregados, mas será que isso significa necessariamente somente más notícias?

Entenda melhor sobre a nova Lei e como ela afetará o dia a dia do gestor de recursos humanos no nosso blog.

Categoria(s): Legislação Trabalhista

8 principais dúvidas sobre a Lei Geral de Proteção de Dados


A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPDP) deve estar no radar dos profissionais que deverão se atentar e se adequar às exigências.

Para ser um bom profissional de Recursos Humanos não basta saber de cor e salteado o que já está registrado na cartilha. É preciso se atualizar cada vez mais, fazer parcerias com outras áreas além de estar sempre de olho nas tendências de mercado.

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As 7 principais dúvidas sobre Férias Coletivas


Entenda as principais dúvida sobre férias coletivas em mais um post no blog Propay. Tire as dúvidas e evite eventuais ruídos e desgastes

O final de ano chegou e com ele vem as comemorações, as festas de confraternizações e as tão esperadas férias coletivas!

Como é comum algumas empresas concederem férias coletivas para seus colaboradores no final de ano, é nessa época que surgem muitas dúvidas principalmente para os RHs.

Por isso, separamos as perguntas mais comuns sobre esse assunto e trouxemos as repostas para você.

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eSocial não é só conformidade legal: é um pilar estratégico


O eSocial representou uma das maiores mudanças na legislação trabalhista. Entenda como ele funciona, desde a conformidade legal até o pilar estratégico.

O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas conhecido pelo nome de eSocial, foi oficialmente lançado no decreto 8372/14, com o objetivo de unificar as informações dos trabalhadores no âmbito nacional com os empregadores, informando o governo sobre todas as informações relevantes do trabalhador, como vínculos, contribuições, acidentes de trabalho, aviso prévio, rendimentos etc.

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eSocial será implantado em cinco fases


A implantação do esocial acontecerá em 5 fases. Confira o detalhamento envolvido em cada uma das 5 etapas e mantenha a conformidade do seu negócio.

O Comitê Gestor do eSocial anunciou nesta quarta-feira (29) o cronograma de implantação do programa, que será implantado em cinco fases a partir do primeiro semestre de 2018.

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Reforma trabalhista: como ela impacta diretamente o RH?


Com a intenção de modernizar as leis do trabalho e gerar mais empregos, foi aprovada a reforma trabalhista pelo senado federal no mês de julho e sancionada pelo presidente Michel Temer.

Com um ar de novidade, as mudanças aprovadas ainda provocam incertezas e geram dúvidas tanto para trabalhadores quanto para empresas, principalmente para as áreas que estão sendo impactadas diretamente, como é o caso do RH.

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