Guia completo sobre HCM: saiba tudo sobre gestão capital humano


Com o avanço tecnológico a competitividade das empresas cresceu muito. Dessa maneira, o RH tornou-se uma área extremamente estratégica e um grande mediador de interesses entre os profissionais e a empresa. Gerir o capital humano é a base para o crescimento da empresa, as pessoas são responsáveis pelas atividades diárias dentro da organização. O que você sabe sobre HCM?

O que é HCM?

HCM (Human Capital Management ou Gestão Capital Humano) é definido como um conjunto de práticas que gerenciam a área de recursos humanos, com o objetivo de alcançar a competência organizacional para aquisição, gerenciamento e otimização da força de trabalho.

Com a utilização do HCM, o RH passa a ter uma atuação mais forte, focada e decisiva dentro das empresas, já que todos os seus processos operacionais ficam nas mãos de pessoas com grande know how.

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Principais vantagens do HCM

A implementação do HCM nas empresas tem sido objetivo de grande parte delas, já que ajuda a companhia obter resultados de destaque.

Além disso, as soluções HCM também representam uma vantagem para os colaboradores, justamente porque acabam usufruindo de tecnologias - como redes sociais corporativas e portais de autoatendimento - para acompanhar solicitações e outras demandas importantes.

Tudo isso acaba dando um upgrade na sinergia entre empresa e colaborador, favorecendo uma gestão mais eficiente, transparente e alinhada com todo o fluxo de processos da empresa.

Desta forma, a empresa se desenvolve cada vez mais e gera profissionais de alta performance e engajados em atuar na organização.

O principal benefício é o fato de toda a estratégia organizacional, seja sobre pessoas ou processos, é guiada pela tecnologia, o que potencializa todo e qualquer produto ou serviço.

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Redução de custos com HCM

Não há como negar que um dos pontos que mais chamam atenção no HCM é a redução dos custos operacionais. Todo investimento em pessoas e tecnologia traz um retorno a curto ou médio prazo. Os erros diminuem, o tempo é otimizado, a realização das atividades é potencializada, os processos são mais ágeis.

Uma empresa que foca no capital humano se torna mais competitiva, já que dispõe dos melhores profissionais e da melhor tecnologia.

Além do mais, pesquisas apontam que uma empresa que investe em HCM e terceiriza atividades como folha de pagamento e gestão de benefícios, conseguem uma redução significativa, já que consegue criar uma estratégia para manter alinhado todos os pilares da área de recursos humanos.

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HCM para o seu negócio

Todas as atividades que o RH precisa desenvolver costumam exigir muito tempo das equipes envolvidas - isso sem mencionar os trâmites burocráticos para o gerenciamento dos Benefícios - como, por exemplo:

  • Plano de saúde;

  • Plano odontológico;

  • Seguro de vida;

  • previdência privada;

Cuidando destes processos, muitas vezes, não há espaço para analisar oportunidades de redução de custos, sejam por erros no processamento da folha ou na administração dos planos.

Muitos RHs, acabam não desempenhando atividades consideradas estratégicas no departamento, justamente por estarem dedicando grande parte de sua carga horária às questões operacionais, o que acaba prejudicando sua posição de tomador de decisão e influenciador dentro da organização.

Os benefícios em concentrar as atividades em um único parceiro é que ele já possui conhecimento profundo - tanto de sua empresa - quanto de aspectos técnicos importantes, como, por exemplo, os processos de inclusão no plano Saúde corporativo, o que acaba resultando em um serviço que realmente se encaixa nas suas necessidades.

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Com HCM da Propay você terá uma extensão do seu RH fora da sua empresa, onde contará com o melhor da nossa estrutura tecnológica, além de uma equipe estratégica e focada em alta performance para trabalhar ao seu favor.

  • Única solução HCM do mercado com Gestão de Benefícios, Terceirização da Folha de Pagamento e um portal completo de autoatendimento;

  • Processos integrados entre as áreas de folha e benefícios para evitar erros;

  • Redução nos custos de administração, taxa de sinistralidade e infraestrutura de TI;

  • Economia nos custos de Folha de Pagamento e Gestão de Benefícios;

  • Consultoria jurídica para garantia de conformidade legal;

Para quem busca mudança e soluções positivas, é válido estudar a possibilidade de implementar uma solução HCM na realidade do RH de sua empresa.

Consulte os especialistas Propay caso tenha ficado com alguma dúvida sobre as capacidades que esse modelo possui para atende as suas necessidades. Entre em contato conosco, nosso time de experts irá ajudar!

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Topics: RH Estratégico Gestão de Talentos