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HCM: 4 principais vantagens de contar com um fornecedor engajado

Contar com um fornecedor de serviços engajado e que entende do seu negócio com profundidade, faz toda a diferença na hora de buscar um parceiro de RH. Dentre os muitos processos e atividades realizadas pelo RH, a criação e gestão de um pacote completo e detalhado de benefícios é uma das mais importantes e estratégicas.

Em muitos casos, eles chegam a ser mais atraentes para o profissional do que aumentos de salário, o que destaca sua importância para as empresas que querem se manter competitivas e atrair – e reter – profissionais talentosos. Existe, contudo um outro lado para essa moeda.

Vantagens de contar com um fornecedor engajado

Uma gestão não muito criteriosa e sem um planejamento detalhado pode levar ao oferecimento de benefícios que não estão bem alinhados com as necessidades e com o perfil da empresa, fazendo com que sejam menos efetivos do que o esperado, e ainda podem incorrer em custos elevados, o que prejudica as finanças da empresa e chegando até mesmo ao ponto do corte do benefício.

Para evitar essa situação, sua empresa deve apostar em um prestador de serviços experiente e ativo, que estude e entenda bem seu negócio e o perfil de seus profissionais, para oferecer soluções inteligentes e que façam sentido para você.

Propay Benefícios

As vantagens de contar com um consultor

Mais do que oferecer benefícios, um fornecedor que adote uma postura de advisor vai facilitar a gestão destes elementos em todo seu composto, desde sua seleção até a aplicação e operação. Quem conta com este tipo de apoio tem vantagens como:

Pacote sempre alinhado

A empresa passa por diversas fases em sua história e, por este motivo, um mesmo pacote de benefícios pode ser extremamente atraente em um dado momento e já não mais em outro.

Para que esse recurso esteja sempre alinhado com as expectativas e perfis de seus colaboradores, é importante manter um diálogo corrente, com entendimento da evolução dos perfis das pessoas e da própria empresa.

Custos controlados

Outro ponto de dor de inúmeras empresas e RH, os custos associados a benefícios, sobretudo em caso de Planos de Saúde.

Aqui, a expertise de um fornecedor que aja como consultor é decisiva para estabelecer trabalhos de comunicação e conscientização de uso do benefício, garantindo a diminuição da sinistralidade, controle de custos e continuidade do oferecimento.

Mitigação de erros

Demora no cadastramento (ou na exclusão) de usuários, erros de registro, falhas no oferecimento de benefícios e muitos outros problemas são evitados através de um gerenciamento profissional de benefícios.

Conte com um parceiro experiente, que mostre agilidade e ofereça relatórios claros e detalhados de tudo que é realizado, facilitando e trazendo confiabilidade operacional e gerencial.

Expertise garantida

Seu prestador de serviços deve oferecer conhecimentos e expertise para que o RH possa operar em alto nível, tanto do ponto de vista de gestão de operações quanto operacional e de relacionamento com seu público interno, tornando seu departamento cada vez mais relevante e estratégico.

Ao contar com estas vantagens, o RH consegue desempenhar suas funções com mais qualidade, e oferecer um diferencial estratégico ainda maior para sua empresa.

Nova call to action

 

Escrito por

Propay

Uma das maiores empresas brasileiras especializadas em serviços de terceirização para os processos de Recursos Humanos, a Propay oferece tecnologia e atendimento de qualidade para melhorar os resultados do seu negócio. Atuamos com folha de pagamento, gestão de benefícios e softwares que auxiliam os processos burocráticos internos, buscando facilitar o dia a dia de cada cliente, sempre atendendo as novas legislações e desafios.

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